Điều 9. Trách nhiệm của Ban Quản lý các Khu công nghiệp
Đối với người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Quản lý Khu công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghiệp có trách nhiệm sau đây:
1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện tổ chức tuyên truyền và phổ biến các quy định của pháp luật lao động về tuyển dụng, quản lý lao động là người nước ngoài cho người sử dụng lao động đối với những doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn các tổ chức, cá nhân có dự án đầu tư trong khu công nghiệp thực hiện nghiêm túc những quy định của pháp luật liên quan đến lao động là người nước ngoài.
2. Thực hiện việc tiếp nhận hồ sơ, văn bản giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài đối với từng vị trí công việc của người sử dụng lao động đối với những doanh nghiệp trong khu công nghiệp, nhà thầu; Trường hợp cần thiết chủ trì phối hợp với các sở, ban, ngành và UBND cấp huyện xác định nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài đối với từng vị trí công việc, để xem xét ban hành văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận cho những doanh nghiệp trong khu công nghiệp, nhà thầu được tuyển người lao động là người nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam (theo ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh); thông báo kết quả cho người sử dụng lao động biết theo quy định.
3. Thực hiện việc cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động, xác nhận cho lao động là người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành; Tiếp nhận báo cáo của các doanh nghiệp về các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động và lưu trữ hồ sơ của người nước ngoài vào làm việc trong các tổ chức theo quy định của pháp luật hiện hành.
4. Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại các tổ chức trong khu công nghiệp.
5. Xây dựng kế hoạch tự kiểm tra và phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc tại các tổ chức trong khu công nghiệp.
6. Định kỳ trước ngày 07 (bảy) hàng tháng; Ban Quản lý các Khu công nghiệp cung cấp danh sách người lao động nước ngoài được cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
7. Định kỳ 6 tháng (trước ngày 10 tháng 7) và hằng năm (trước ngày 10 tháng 1 năm sau) hoặc theo yêu cầu đột xuất, Ban Quản lý các Khu công nghiệp báo cáo về tình hình người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn quản lý gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định pháp luật hiện hành.
8. Thực hiện việc cung cấp thông tin, số liệu theo yêu cầu của các cơ quan liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại Quy chế này.