Điều 10. Trách nhiệm của Công an tỉnh
1. Chủ động phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu công nghiệp thực hiện phổ biến, tuyên truyền quy định của pháp luật lao động về lao động nước ngoài, pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú đối với người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.
2. Thực hiện quản lý nhà nước về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú và hoạt động của người nước ngoài. Hướng dẫn trình tự, thủ tục và thực hiện cấp thẻ tạm trú, thị thực, gia hạn tạm trú, hướng dẫn khai báo tạm trú cho lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh. Không cấp thẻ tạm trú, thị thực, gia hạn tạm trú cho người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh khi không có giấy phép lao động, không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định hoặc không báo cáo đối với các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
3. Cung cấp thông tin về tình hình hoạt động của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài khi có yêu cầu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu công nghiệp để có cơ sở trong việc xác định nhu cầu, việc cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài.
4. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu công nghiệp khi có yêu cầu thực hiện thanh tra việc chấp hành những quy định của pháp luật trong việc quản lý, sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc trong các loại hình doanh nghiệp, đặc biệt đối với lao động làm việc trên 30 ngày sau khi hết thời hạn mà không làm các thủ tục để xin cấp giấy phép lao động hoặc không được cấp giấy phép lao động, quá thời hạn tạm trú thì xử lý vi phạm hành chính và yêu cầu doanh nghiệp đưa người nước ngoài xuất cảnh theo quy định.
5. Xử lý vi phạm hành chính đối với cơ quan, tổ chức sử dụng lao động người nước ngoài không có giấy phép lao động, không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc không thông báo đối với các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng không phải làm thủ tục để xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ban Quản lý các Khu công nghiệp; làm việc nhưng không làm thủ tục mời, bảo lãnh cấp thị thực, thẻ tạm trú; không đúng mục đích, chương trình đã đề nghị xin cấp thị thực, thẻ tạm trú hoặc gia hạn tạm trú. Căn cứ vào hành vi, tính chất, mức độ sự việc để áp dụng hình thức xử phạt bổ sung là trục xuất hoặc buộc xuất cảnh theo quy định pháp luật.
6. Thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (trường hợp các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp), Ban Quản lý các Khu công nghiệp (trường hợp các doanh nghiệp trong khu công nghiệp) trong trường hợp phát hiện người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động, người nước ngoài sử dụng giấy phép lao động không phù hợp với đơn vị sử dụng người lao động.
7. Cung cấp danh sách, gia hạn thị thực lao động người nước ngoài cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu công nghiệp khi có yêu cầu.