Điều 8. Ban kiểm tra sát hạch
1. Ban kiểm tra sát hạch do Chủ tịch Hội đồng xét tuyển thành lập gồm: Trưởng ban và các thành viên, trong đó có một thành viên kiêm Thư ký.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng ban kiểm tra sát hạch
a) Giúp Chủ tịch Hội đồng xét tuyển tổ chức xây dựng đề phỏng vấn bảo đảm có số dư so với số lượng thí sinh được triệu tập dự thi theo từng vị trí tuyển dụng để thí sinh bốc thăm ngẫu nhiên;
b) Tổ chức thực hiện việc phỏng vấn, chấm điểm phỏng vấn trên nguyên tắc mỗi thí sinh dự phỏng vấn phải có ít nhất từ 03 thành viên trở lên chấm điểm;
c) Tổng hợp kết quả điểm phỏng vấn kèm theo từng phiếu chấm điểm phỏng vấn của từng thí sinh, đựng trong túi dán kín, niêm phong và bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi;
d) Bảo mật kết quả điểm phỏng vấn.
3. Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của thành viên Ban kiểm tra sát hạch
a) Tham gia xây dựng đề phỏng vấn theo phân công của Trưởng ban kiểm tra sát hạch;
b) Tổ chức phỏng vấn và chấm điểm thí sinh theo đúng đáp án, hướng dẫn chấm điểm, thang điểm của đề phỏng vấn;
c) Báo cáo các dấu hiệu vi phạm trong quá trình tổ chức phỏng vấn với Trưởng ban kiểm tra sát hạch và kiến nghị hình thức xử lý;
d) Bảo mật kết quả điểm phỏng vấn.
4. Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của thành viên kiêm Thư ký
Thực hiện nhiệm vụ ghi biên bản các cuộc họp, hoạt động của Ban kiểm tra sát hạch và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng ban kiểm tra sát hạch.
5. Yêu cầu khi xây dựng đề thi phỏng vấn đối với xét tuyển
a) Đề phỏng vấn phải có nội dung hỏi đóng (kiểm tra kiến thức, trình độ) và nội dung hỏi mở (kiểm tra kỹ năng, khả năng). Đề phỏng vấn phải có đáp án, hướng dẫn chấm điểm kèm theo. Đáp án, hướng dẫn chấm điểm phải có thang điểm chi tiết đến 5 điểm, được đóng trong phong bì, niêm phong và được bảo quản theo chế độ tài liệu “Mật”. Chủ tịch Hội đồng xét tuyển quyết định tỷ lệ điểm của nội dung hỏi đóng và nội dung hỏi mở khi phỏng vấn theo quy định.
Trên cơ sở quyết định của Chủ tịch Hội đồng xét tuyển về tỷ lệ điểm giữa nội dung hỏi đóng và nội dung hỏi mở, Trưởng ban kiểm tra sát hạch phân công các thành viên tổ chức xây dựng đề phỏng vấn bảo đảm phù hợp với tỷ lệ điểm, yêu cầu của vị trí chức danh công chức dự xét tuyển. Kết cấu, nội dung đề phỏng vấn phải bảo đảm chính xác, khoa học, đánh giá toàn diện về kiến thức, kỹ năng, trình độ và khả năng của người dự tuyển.
b) Số lượng đề phỏng vấn do Chủ tịch Hồi đồng quyết định, được nhân bản bảo đảm nguyên tắc thí sinh đã rút ngẫu nhiên được đề phỏng vấn nào thì không đưa đề phỏng vấn đó vào để các thí sinh kế tiếp rút.
6. Tiêu chuẩn, điều kiện thành viên Ban kiểm tra sát hạch
a) Người được cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch phải là người có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực và phù hợp với yêu cầu của vị trí chức danh công chức cần tuyển. Thành viên Ban kiểm tra sát hạch là công chức, viên chức của cơ quan có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã hoặc là công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị khác do Chủ tịch Hội đồng xét tuyển quyết định;
b) Không cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch đối với những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ hoặc con nuôi của người dự xét tuyển hoặc những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật;
c) Trưởng ban kiểm tra sát hạch tổ chức bố trí thành viên Ban kiểm tra sát hạch trên nguyên tắc người được cử tham gia xây dựng đề phỏng vấn không được tham gia chấm điểm phỏng vấn.