vanban.org

Điều 10. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ngãi — Quyết định 20/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/10/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/10/2017 Thay thế: 62/2017/QĐ-UBNĐ · 15/09/2017
Quảng Ngãi Ban hành 13/05/2016 Hiệu lực 23/05/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 19 năm
Quyết định số '31/2025/QĐ-UBND Ban hành quy định trách nhiệm, quyền hạn và phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức; người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi · 31/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 62/2017/QĐ-UBNĐ Ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người quản lý doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi · 62/2017/QĐ-UBNĐ
Quyết định số 20/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp về quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và các hội; cán bộ, công chức cấp xã và cán bộ quản lý doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu hoặc nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi quản lý · 20/2016/QĐ-UBND
01/10/201762/2017/QĐ-UBNĐThay thế Đang xem 23/05/2016Bản gốcThay thế
Quyết định số 01/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức,viên chức của tỉnh Quảng Ngãi · 01/2007/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 20/2016/QĐ-UBND › Chương II › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ngãi

1. Chịu trách nhiệm trước pháp luật, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Giám đốc Sở Y tế về nhiệm vụ, quyền hạn được giao trong công tác quản lý viên chức của đơn vị và việc chấp hành các quyết định của cấp có thẩm quyền đối với viên chức.

2. Trực tiếp quản lý các chức danh: cấp trưởng, cấp phó các phòng, ban, khoa, bộ phận chuyên môn, tổ chức trực thuộc và viên chức công tác tại đơn vị.

3. Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ; nhận xét, đánh giá và thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị.

4. Đối với các nội dung không phân cấp theo quy định tại khoản 5 Điều này, Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ngãi lập thủ tục trình Giám đốc Sở Y tế xem xét quyết định hoặc Giám đốc Sở Y tế trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định theo quy định tại Quyết định này.

5. Quyết định các nội dung sau:

a) Quy hoạch; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giải quyết thôi giữ chức vụ quản lý đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

b) Điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị giữa các phòng, ban, khoa, bộ phận chuyên môn, tổ chức của đơn vị.

c) Tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định; quyết định tuyển dụng viên chức; bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định.

d) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương); quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống sau khi có ý kiến bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ.

đ) Quyết định kỷ luật đối với viên chức thuộc quyền quản lý.

e) Phân công người hướng dẫn tập sự, ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức, quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định.

g) Lập, quản lý và lưu trữ hồ sơ viên chức theo quy định.

Sau khi ban hành các quyết định về những nội dung thuộc thẩm quyền quyết định, Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ngãi phải báo cáo về Sở Y tế để theo dõi, quản lý.