Điều 6. Trách nhiệm thi hành
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm:
a) Giúp UBND tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy hoặc trình Ban Cán sự đảng UBND tỉnh ra thông báo theo thẩm quyền, sau đó trình UBND tỉnh quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với các trường hợp đã có thông báo của cấp có thẩm quyền quản lý;
b) Có văn bản thẩm định để các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; các hội thuộc UBND tỉnh ra quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của các cơ quan, đơn vị;
c) Giúp UBND tỉnh theo dõi, thanh tra, kiểm tra, báo cáo việc thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh.
2. Các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức hội thuộc UBND tỉnh có trách nhiệm:
a) Xây dựng Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn, quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ thành tích, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau, thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn để làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý và phù hợp với nội dung của quy định ban hành kèm theo Quyết định này và các văn bản cơ quan nhà nước cấp trên;
b) Tổ chức triển khai cho cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị Quy định này, đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch khi xét nâng bậc lương trước thời hạn;
c) Tổ chức họp xét và dự kiến danh sách cán bộ, công chức, viên chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn, niêm yết công khai danh sách này ở cơ quan, đơn vị trước khi đề nghị Sở Nội vụ xem xét, giải quyết;
d) Ban hành quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với các trường hợp theo phân cấp sau khi có văn bản thẩm định của Sở Nội vụ.