Điều 4. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tư pháp
1. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tư pháp do Giám đốc Sở Tư pháp quyết định trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Tư pháp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tư pháp do Giám đốc Sở Tư pháp quyết định theo phân cấp hoặc trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
3. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với cấp Trưởng, cấp Phó các đơn vị chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tư pháp thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước và theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
4. Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Sở Tư pháp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào tính chất, đặc điểm, khối lượng công việc thực tế tại Sở, Giám đốc Sở Tư pháp quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tư pháp.