Điều 6. Thẩm quyền quản lý ngạch, lương công chức, quản lý hạng chức danh nghề nghiệp, lương viên chức — Quyết định 19/2013/QĐ-UBND

a) Nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp (nâng bậc lương trước thời hạn sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ).

b) Bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, xếp lương ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính; đơn vị sự nghiệp; thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lên hạng II, chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II.

c) Xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với các chức danh sau:

d) Quyết định lương của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc (Giám đốc), Kiểm soát viên các công ty TNHH một thành viên do UBND tỉnh làm chủ sở hữu; phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch hàng năm của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và Kiểm soát viên các công ty TNHH một thành viên do UBND tỉnh làm chủ sở hữu.

e) Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các chức danh do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm theo quy định của Bộ Nội vụ và các Bộ, ngành liên quan. Mức phụ cấp ưu đãi nghề, thâm niên nghề đối với các chức danh nêu tại Điểm c Khoản này (nếu có).

f) Phê duyệt kết quả thi nâng ngạch công chức lên ngạch chuyên viên và tương đương; phê duyệt kết quả thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng II, hạng III.

a) Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh nêu tại Khoản 1, Mục IV);

b) Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh nêu tại Khoản 1, Mục IV).

a) Bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức giữ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống trong cơ quan hành chính.

b) Chức danh nghề nghiệp, xét chuyển chức danh nghề nghiệp, xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III, hạng IV trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

c) Chủ tịch các tổ chức Hội cấp tỉnh được giao biên chế quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức trong biên chế giữ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.

a) Bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức giữ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống trong các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện, thị xã, thành phố.

b) Chức danh nghề nghiệp, xét chuyển chức danh nghề nghiệp, xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III, hạng IV trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện, thị xã, thành phố.

c) Bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, đối với cán bộ, công chức cấp xã thuộc UBND huyện, thị xã, thành phố.