Điều 5. Thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức
1. UBND tỉnh
a) Quyết định thành lập Hội đồng Thi tuyển công chức; thành lập Hội đồng Sát hạch tuyển dụng công chức không qua thi để tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện.
b) Ban hành Quy chế xét tuyển viên chức thực hiện thống nhất trong tỉnh.
c) Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã và nội quy kỳ thi tuyển công chức cấp xã để thực hiện thống nhất trong toàn tỉnh.
2. Chủ tịch UBND tỉnh
a) Phê duyệt kết quả thi tuyển công chức; phê duyệt kết quả sát hạch; quyết định bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp theo phân cấp quản lý cán bộ (đối với chức danh được quy định là công chức thì quyết định bổ nhiệm được coi là quyết định tuyển dụng vào công chức).
b) Viên chức lãnh đạo trong các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh quyết định điều động, luân chuyển giữ chức danh lãnh đạo trong các cơ quan nhà nước thì quyết định điều động, luân chuyển được coi là quyết định tuyển dụng vào công chức.
3. Giám đốc Sở Nội vụ
- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng công chức hàng năm của tỉnh trình UBND tỉnh phê duyệt để thực hiện;
- Sở Nội vụ là cơ quan thường trực Hội đồng Thi tuyển công chức và Hội đồng Sát hạch tuyển dụng công chức không qua thi của tỉnh;
- Ra quyết định tuyển dụng công chức sau khi được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc kết quả sát hạch;
- Phê duyệt chức danh vị trí việc làm cần tuyển dụng hàng năm của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh và UBND cấp huyện;
- Phê duyệt kết quả xét tuyển hoặc thi tuyển viên chức khi tuyển dụng vào làm việc ở các tổ chức hội cấp tỉnh được giao biên chế.
4. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm gửi Sở Nội vụ; phối hợp Sở Nội vụ tổ chức sát hạch những trường hợp tuyển dụng công chức không qua thi.
b) Quyết định tiếp nhận, bố trí công tác đối với công chức mới tuyển dụng.
c) Thành lập Hội đồng và tổ chức xét tuyển viên chức đối với những đơn vị trực thuộc không đủ điều kiện để thành lập Hội đồng độc lập để tuyển dụng viên chức (thi tuyển hoặc xét tuyển).
d) Phê duyệt kết quả xét tuyển viên chức của các đơn vị trực thuộc đủ điều kiện thành lập Hội đồng độc lập.
đ) Tổng hợp kết quả tuyển dụng viên chức báo cáo Sở Nội vụ.
e) Ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ đối với các chức danh: lái xe, phục vụ, tạp vụ, điện nước, bảo vệ... tại cơ quan Sở, các Chi cục (và tương đương) và các đơn vị sự nghiệp không đủ điều kiện thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức theo chức danh, vị trí việc làm được UBND tỉnh phê duyệt.
5. UBND cấp huyện
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm gửi Sở Nội vụ; phối hợp Sở Nội vụ tổ chức sát hạch những trường hợp tuyển dụng công chức không qua thi.
b) Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định tiếp nhận, bố trí công tác đối với công chức mới tuyển dụng.
d) Thành lập Hội đồng thi tuyển hoặc xét tuyển để tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, sát hạch, tuyển dụng viên chức vào làm việc ở các đơn vị sự nghiệp trực thuộc được giao biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước không đủ điều kiện thành lập Hội đồng thi tuyển, xét tuyển độc lập, các trường THCS, tiểu học, mầm non. Quyết định tuyển dụng và bố trí công tác đối với viên chức mới được tuyển dụng.
e) Thành lập Hội đồng thi tuyển hoặc xét tuyển cấp huyện để tuyển dụng công chức cấp xã bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định.
6. Chủ tịch UBND cấp huyện
a) Quyết định phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã. Căn cứ kết quả trúng tuyển đã được phê duyệt, Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định:
- Tuyển dụng công chức cấp xã đối với các chức danh văn phòng - thống kê, địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), tư pháp - hộ tịch, tài chính - kế toán, văn hóa - xã hội;
- Bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã theo đề nghị bằng văn bản của Chủ tịch UBND cấp xã sau khi thống nhất với Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện;
- Bổ nhiệm Trưởng Công an xã theo đề nghị bằng văn bản của Trưởng Công an cấp huyện sau khi thống nhất với Chủ tịch UBND cấp xã.
Trường hợp tiếp nhận các trường hợp không qua thi theo quy định tại Điều 21, Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn phải báo cáo và có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh.
b) Tổng hợp kết quả tuyển dụng công chức cấp xã, viên chức báo cáo Sở Nội vụ.
c) Ký hợp đồng lao động các chức danh theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ, bao gồm các chức danh: lái xe, phục vụ, tạp vụ, điện nước, bảo vệ… theo chức danh, vị trí việc làm được UBND tỉnh phê duyệt.
7. Các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động; đơn vị sự nghiệp công lập được giao từ 30 người làm việc thường xuyên trở lên (trừ các trường THCS, tiểu học và mầm non cấp huyện).
a) Quyết định thành lập Hội đồng để tuyển dụng viên chức thông qua hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển sau khi kế hoạch tuyển dụng hàng năm được Sở Nội vụ thống nhất bằng văn bản.
b) Trực tiếp ký hợp đồng làm việc với viên chức sau khi có quyết định phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền.
c) Ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ, bao gồm các chức danh: lái xe, phục vụ, tạp vụ, điện nước, bảo vệ… tại đơn vị theo chức danh, vị trí việc làm được UBND tỉnh phê duyệt.
d) Tổng hợp kết quả tuyển dụng viên chức báo cáo Sở Nội vụ.
8. Các đơn vị sự nghiệp công lập không đủ điều kiện thành lập Hội đồng (có dưới 30 người làm việc thường xuyên), các trường trung học cơ sở, tiểu học và mầm non cấp huyện.
Trực tiếp ký hợp đồng làm việc với viên chức sau khi có quyết định tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc quyết định bố trí công tác của UBND cấp huyện.
9. Tổ chức chính trị - xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội (gọi chung là Hội)
a) Quyết định thành lập Hội đồng và tổ chức tuyển dụng viên chức theo Quy chế của UBND tỉnh.
b) Tiếp nhận, ký hợp đồng làm việc với viên chức mới được tuyển dụng sau khi có văn bản phê duyệt của Sở Nội vụ.
c) Tổng hợp kết quả tuyển dụng viên chức báo cáo Sở Nội vụ.
d) Ký kết hợp đồng lao động các chức danh theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ, bao gồm các chức danh: lái xe, phục vụ, tạp vụ, điện nước, bảo vệ… tại đơn vị theo chức danh, vị trí việc làm được UBND tỉnh phê duyệt.