Điều 9. Trách nhiệm của Giám đốc các sở; thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
1. Trao đổi, thống nhất với cấp ủy Đảng và Ban chấp hành công đoàn cùng cấp để quyết định thành lập Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.
2. Niêm yết, công khai danh sách những người được nâng bậc lương trước thời hạn tại cơ quan, đơn vị ít nhất là 5 ngày làm việc.
3. Tổng hợp danh sách cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn gửi về Sở Nội vụ thẩm định trước khi ra quyết định nâng bậc lương hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định theo phân cấp hiện hành về công tác quản lý tổ chức, cán bộ của tỉnh.
4. Định kỳ vào quý IV hàng năm, báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp tình hình và những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị theo quy định.
5. Phối hợp với Chủ tịch công đoàn cùng cấp phổ biến Quy định này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý được biết và nghiêm chỉnh chấp hành.