vanban.org

Điều 10. Tiêu chuẩn Cơ quan có đời sống văn hóa tốt: — Quyết định 19/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 09/01/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 09/01/2014 Thay thế: 40/2013/QĐ-UBND · 30/12/2013
Hậu Giang Ban hành 22/08/2007 Hiệu lực 01/09/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 35/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy định chi tiết tiêu chuẩn và việc xét tặng danh hiệu “Gia đình văn hóa”, “Ấp, khu vực văn hóa”, “Xã, phường, thị trấn tiêu biểu” trên địa bàn tỉnh Hậu Giang · 35/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND Ban hành Quy định công nhận các danh hiệu Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trên địa bàn tỉnh Hậu Giang · 13/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 40/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy chế công nhận các danh hiệu của Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” trên địa bàn tỉnh Hậu Giang · 40/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 19/2007/QĐ-UBND Ban hành quy chế công nhận các danh hiệu văn hóa của cuộc vận động phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trên địa bàn tỉnh Hậu Giang · 19/2007/QĐ-UBND
09/01/201440/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 01/09/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 19/2007/QĐ-UBND › Chương II › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Tiêu chuẩn Cơ quan có đời sống văn hóa tốt:

1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị. Hoạt động, sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Giải quyết được việc làm, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Nội bộ đoàn kết nhất trí, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, doanh nghiệp và các nghĩa vụ, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

2. Có cán bộ, công chức đón tiếp và hướng dẫn khách đến liên hệ với cơ quan, thái độ lịch sự và tôn trọng khách, tác phong làm việc khoa học, văn minh, hiệu quả. Thực hiện tốt chương trình cải cách hành chính, niêm yết các thủ tục hành chính, quy trình giải quyết các thủ tục, nội quy, quy chế tiếp dân của cơ quan. Sắp xếp nơi làm việc ngăn nắp, môi trường, cảnh quan xung quanh sạch, đẹp. Có đủ các công trình vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cơ quan được công nhận đạt tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự.

3. Ít nhất 90% gia đình cán bộ, công nhân, viên chức, lao động đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hóa”. Tích cực tham gia phòng chống tội phạm, các tệ nạn xã hội và không có người tham gia vào các tệ nạn xã hội; thực hiện tốt cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, 100% cán bộ, công nhân, viên chức, lao động thực hiện sinh đẻ có kế hoạch, không có người sinh con thứ 3 trở lên, thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang; không có người bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên, không vi phạm Luật Giao thông.

4. Có các hoạt động thông tin tuyên truyền, phổ biến kịp thời chủ trương, chính sách, pháp luật, chế độ của Đảng, Nhà nước, Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội. Bồi dưỡng văn hóa, nghề nghiệp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động và tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, nhân đạo.

5. Trên 80% cán bộ, công nhân, viên chức, lao động, mỗi người chọn ít nhất một môn thể thao phù hợp luyện tập thường xuyên. Có các đội, nhóm, câu lạc bộ văn hoá - thể thao thường xuyên sinh hoạt. Có kế hoạch đầu tư cơ sở vật chất cho hoạt động văn hóa, thể thao; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao quần chúng thu hút đông đảo công nhân lao động đến sinh hoạt và tập luyện; tham gia các hội thi, hội thao, liên hoan do địa phương hoặc ngành tổ chức.