Điều 9. Mức đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
Viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng thuộc đối tượng được hưởng các chính sách hỗ trợ tại Quy định này phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng trong những trường hợp sau:
1. Viên chức phải đền bù 100% chi phí đào tạo, bồi dưỡng trong trường hợp: tự ý bỏ học; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; bị kỷ luật buộc thôi việc trong thời gian học hoặc sau khi học xong không trở lại làm việc cho các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể thuộc tỉnh.
2. Viên chức phải đền bù 50% chi phí đào tạo, bồi dưỡng trong trường hợp: hoàn thành khóa học nhưng không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp, chứng nhận kết quả học tập; bị kỷ luật cảnh cáo trong thời gian học.
3. Viên chức đã hoàn thành khóa học và được cấp bằng tốt nghiệp, chứng nhận kết quả học tập, trở lại công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh nhưng thời gian công tác tại các cơ quan, đơn vị đó chưa đủ theo cam kết quy định tại Khoản 3, Điều 3 thì mức đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng được tính theo công thức sau:
| S = | F | x (T1 – T2) |
| T |
Trong đó:
- S là chi phí đền bù;
- F là tổng chi phí của khóa học;
- T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh sau khi hoàn thành khóa học được tính bằng số tháng làm tròn;
- T2 là thời gian đã phục vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh sau khi hoàn thành khóa học được tính bằng số tháng làm tròn.