Điều 6. Điều kiện được hỗ trợ.
Cán bộ, công chức được hưởng các chế độ, chính sách ghi trong Quy định này phải đảm bảo đủ các điều kiện sau:
- Nằm trong Quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm của đơn vị và phù hợp với mục tiêu Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh.
- Có thời gian công tác như sau:
+ Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan HCSN, Đảng, Đoàn thể cấp tỉnh cấp huyện đã có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp và tương đương trở lên được cấp có thẩm quyền cử đi học: Cao đẳng, Đại học, sau đại học phải có thời gian công tác ít nhất 03 năm. Riêng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số được cử tham gia các khóa đào tạo sau Đại học thì phải có thời gian công tác ít nhất là 02 năm (Thời gian công tác được tính từ khi có Quyết định tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý hiện hành, đến khi có quyết định cử đi học).
+ Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan HCSN, Đảng, đoàn thể cấp tỉnh,
cấp huyện được cấp có thẩm quyền tuyển dụng hoặc hợp đồng dài hạn chưa qua đào tạo chuyên môn nghiệp vụ được cử đi học từ Trung cấp trở lên phải có thời gian công tác ít nhất là 05 năm (Thời gian công tác được tính từ khi có Quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng dài hạn của cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý hiện hành, đến khi có Quyết định cử đi học).
+ Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan HCSN, Đảng; đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện được cử đi học bồi dưỡng phải có thời gian công tác ít nhất 03 năm (Thời gian công tác được tính từ khi có Quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng dài hạn của cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý hiện hành, đến khi có Quyết định cử đi học).
+ Cán bộ, công chức cấp xã được cử đi học từ trung cấp trở lên phải có thời gian công tác ít nhất là 01 năm; nếu đi học bồi dưỡng thì không quy định điều kiện về thời gian công tác (áp dụng cho cả các đối tượng cán bộ không chuyên trách, cán bộ thôn, bản, tổ dân phố).
- Có Quyết định cử đi học của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành