Điều 14. Các đơn vị căn cứ vào kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của UBND tỉnh, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cho đơn vị mình (cụ thể tới từng chức danh) hàng năm gửi kế hoạch chi tiết về Sở Nội vụ để tổng hợp.
Kinh phí chi cho cán bộ công chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng được bố trí trong dự toán hàng năm của các cấp các ngành theo phân cấp quản lý hiện hành và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của các cơ quan, đơn vị.
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm.
Hướng dẫn các cơ quan, ban, ngành, đơn vị và các tổ chức có liên quan lập Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hàng năm của ngành mình.
- Căn cứ vào nhu cầu đào tạo của các ngành, các cấp, các đơn vị để tổng hợp, lập kế hoạch chung về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch và báo cáo UBND tỉnh khi có yêu cầu.
2. Sở tài chính có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện kinh phí chi cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của các cơ quan, đơn vị.
3. Các đơn vị sự nghiệp kinh tế không hưởng lương từ Ngân sách, đơn vị sản xuất kinh doanh được vận dụng theo quy định này để hỗ trợ cho cán bộ được cử đi học, nguồn kinh phí do đơn vị tự cân đối.