Điều 5:
1. Thủ trưởng các đơn vị tiếp nhận cán bộ đến làm việc phải có trách nhiệm phân công, bố trí công việc phù hợp với trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ của người đó, tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ yên tâm công tác hoàn thành nhiệm vụ; chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp các cán bộ, công chức trong suốt thời gian công tác tăng cường tại đơn vị.
2. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, công tác được giao, thủ trưởng đơn vị phải có nhận xét, đánh giá quá trình làm việc của cán bộ, công chức đó, báo cáo về Sở y tế và Thủ trưởng đơn vị cũ để theo dõi và tạo điều kiện để bố trí, sắp xếp lại công việc.