vanban.org

Điều 5. — Quyết định 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/05/2007 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 04/05/2007 Thay thế: 07/2007/QĐ-BLĐTBXH · 23/03/2007
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 20/12/2002 Hiệu lực 04/01/2003 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 23 năm
Quyết định số 57/2008/QĐ-BLĐTBXH Ban hành Quy định sử dụng, bồi dưỡng giáo viên dạy nghề · 57/2008/QĐ-BLĐTBXH
Quyết định số 07/2007/QĐ-BLĐTBXH Ban hành Quy định sử dụng, bồi dưỡng giáo viên dạy nghề · 07/2007/QĐ-BLĐTBXH
Quyết định số 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH Về việc ban hành quy định sử dụng, bồi dưỡng giáo viên dạy nghề · 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH
04/05/200707/2007/QĐ-BLĐTBXHThay thế Đang xem 04/01/2003Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5.

1. Cơ sở dạy nghề phải sử dụng giáo viên dạy nghề phù hợp với tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch giáo viên dạy nghề, hoặc thoả thuận trong hợp đồng lao động. Trong trường hợp phải bố trí giáo viên giảng dạy các môn học, hướng dẫn thực hành nghề khác với các môn học, ngành, nghề mà giáo viên đã được đào tạo thì phải đào tạo lại trước khi bố trí giảng dạy, hướng dẫn;

2. Ngoài số giờ tiêu chuẩn, cơ sở dạy nghề không được bố trí dạy vượt quá 1/2 số giờ tiêu chuẩn đối với giáo viên chuyên nghiệp; không quá 1/3 số giờ tiêu chuẩn đối với giáo viên kiêm chức và tổng số thời gian dạy vượt không quá 200 giờ trong 1 năm học.