Điều 14. Các cơ sở dạy nghề căn cứ vào yêu cầu xây dựng và phát triển, trình độ hiện có của đội ngũ giáo viên, chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ giáo viên dạy nghề cho từng giai đoạn, từng năm học. Đảm bảo thực hiện giáo viên được luân phiên bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo chu kỳ 5 năm/lần, bồi dưỡng công nghệ mới 2 năm/lần; được bồi dưỡng nâng cao theo yêu cầu nhiệm vụ; tổ chức thực hiện và báo cáo tình hình thực hiện lên cơ quan chủ quản và Tổng cục dạy nghề. — Quyết định 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/05/2007 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 04/05/2007 Thay thế: 07/2007/QĐ-BLĐTBXH · 23/03/2007

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 20/12/2002 Hiệu lực 04/01/2003 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 23 năm

Quyết định số 57/2008/QĐ-BLĐTBXH Ban hành Quy định sử dụng, bồi dưỡng giáo viên dạy nghề · 57/2008/QĐ-BLĐTBXH

01/05/201706/2017/TT-BLĐTBXHSửa đổi 22/06/2008Bản gốcThay thế

Quyết định số 07/2007/QĐ-BLĐTBXH Ban hành Quy định sử dụng, bồi dưỡng giáo viên dạy nghề · 07/2007/QĐ-BLĐTBXH

22/06/200857/2008/QĐ-BLĐTBXHThay thế 04/05/2007Bản gốcThay thế

Quyết định số 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH Về việc ban hành quy định sử dụng, bồi dưỡng giáo viên dạy nghề · 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH

04/05/200707/2007/QĐ-BLĐTBXHThay thế Đang xem 04/01/2003Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 1607/2002/QĐ-BLĐTBXH › Chương IV › Điều 14

Điều 14. Các cơ sở dạy nghề căn cứ vào yêu cầu xây dựng và phát triển, trình độ hiện có của đội ngũ giáo viên, chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ giáo viên dạy nghề cho từng giai đoạn, từng năm học. Đảm bảo thực hiện giáo viên được luân phiên bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo chu kỳ 5 năm/lần, bồi dưỡng công nghệ mới 2 năm/lần; được bồi dưỡng nâng cao theo yêu cầu nhiệm vụ; tổ chức thực hiện và báo cáo tình hình thực hiện lên cơ quan chủ quản và Tổng cục dạy nghề.