Điều 4. Biên chế
1. Căn cứ vào khối lượng công việc và tình hình cán bộ cụ thể để xác định từng chức danh và tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức để phân bổ biên chế cho phù hợp, đảm bảo thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Số lượng biên chế cụ thể của phòng Lao động-Thương binh và Xã hội do Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết định trong tổng biên chế hành chính được Ủy ban nhân dân thành phố giao cho quận hàng năm.
2. Trong trường hợp cần thiết, phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có thể hợp đồng cộng tác viên ngoài chỉ tiêu biên chế để phục vụ cho yêu cầu công tác cấp bách. Trước khi tuyển dụng phải trao đổi thống nhất với phòng Nội vụ.