vanban.org

Điều 18. Trình tự bổ nhiệm lại: — Quyết định 158/2004/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 18/09/2006 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 18/09/2006
Hậu Giang Ban hành 04/10/2004 Hiệu lực 04/10/2004 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 22 năm
Quyết định số 158/2004/QĐ-UB Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ, công chức tỉnh Hậu Giang · 158/2004/QĐ-UB
18/09/200631/2006/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 04/10/2004Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 158/2004/QĐ-UB › Chương IV › Mục 2 › Điều 18
Đọc toàn văn

Điều 18. Trình tự bổ nhiệm lại:

Cán bộ, công chức lãnh đạo làm báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ theo hướng dẫn tại Quyết định số 1 l/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngay 05/12/1998 của Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) về việc ban hành Quy chế đánh giá công chức hàng năm gởi cho Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.

Tập thể cán bộ, công chức (hoặc tập thể lãnh đạo) trong cơ quan, đơn vị tham gia ý kiến, sau đó gởi biên bản lên Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền.

Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức lãnh đạo đánh giá và đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại.