Điều 6. Trách nhiệm của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
1. Công khai các thủ tục cần thiết, địa điểm, thời gian và quy trình giải quyết, phí và lệ phí … liên quan đến cấp phép cho lao động nước ngoài.
2. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm ghi tại Điều 18 Nghị định 34 và Thông tư 08:
a) Tiếp nhận, giải quyết và lưu trữ hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh;
b) Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ cấp mới giấy phép, 7 ngày làm việc đối với việc gia hạn và cấp lại, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải cấp, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Trường hợp không thực hiện phải trả lời cho tổ chức, doanh nghiệp bằng văn bản có nêu rõ lý do;
c) Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư cung cấp các quy định của pháp luật về xin cấp giấy phép lao động cho các doanh nghiệp có sử dụng lao động người nước ngoài ngay khi nhận Giấy chứng nhận đầu tư;
3. Định kỳ yêu cầu người sử dụng lao động báo cáo danh sách đầy đủ số người nước ngoài đang làm việc trong doanh nghiệp của mình cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (theo mẫu quy định). Nếu phát hiện có dấu hiệu vi phạm, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Công an tỉnh và các ngành có liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp, tổ chức về tình hình sử dụng lao động nước ngoài theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định 34.
4. Định kỳ hàng tháng trao đổi cho Công an tỉnh danh sách người nước ngoài được cấp, gia hạn giấy phép lao động. Đối với người nước ngoài làm việc tại Lâm Đồng từ đủ 6 tháng trở lên mà không có giấy phép lao động thì gửi ngay hồ sơ vi phạm của người nước ngoài đến Công an tỉnh để áp dụng hình thức phạt trục xuất theo quy định.
5. Hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị, phòng, ban thuộc ngành Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với cơ quan Tư pháp, Công an cùng cấp tổ chức triển khai thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước và quy chế này về tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn.
6. Chủ trì, phối hợp với Sở Tư pháp xây dựng kế hoạch, nội dung thông tin, tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật và các biện pháp, hình thức tổ chức thực hiện.
7. Theo dõi, tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh về tình hình lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh, đồng thời thông báo cho các ngành liên quan để phối hợp quản lý.