vanban.org

Điều 8. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác — Quyết định 1491/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/09/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 15/09/2020 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 23/2020/QĐ-UBND · 03/09/2020 Sửa đổi, bổ sung: 28/2017/QĐ-UBND · 29/11/2017
Cao Bằng Ban hành 20/08/2008 Hiệu lực 30/08/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 1491/2008/QĐ-UBND Ban hành Quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức · 1491/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1491/2008/QĐ-UBND › Chương III › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ 02 năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng). Tùy theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức của công chức, viên chức, cơ quan, đơn vị xem xét thời gian chuyển đổi vị trí công tác nhưng không được quá 05 năm (60 tháng). Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác có thể sớm hơn nếu công chức, viên chức được đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm phẩm chất đạo đức, có dấu hiệu hoặc có dư luận về tiêu cực, tham nhũng, lãng phí