Điều 8. Lao động
Hàng năm, cùng với thời điểm lập kế hoạch sản xuất Giám đốc doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng và sử dụng lao động (Kể cả lao động không xác định thời hạn và lao động có thời hạn) trình Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt. Kế hoạch sử dụng lao động đơn vị phải chủ động sắp xếp bố trí lao động cho phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao.
Lao động được hưởng lương là viên chức, Công nhân lao động trong danh sách được UBND huyện phê duyệt thực tế có làm việc, hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của ngạch, bậc thợ của công việc được giao, đảm bảo chất lượng.
Trường hợp xảy ra bão lụt, hạn hán phải sử dụng thêm lao động ngoài danh sách, Giám đốc doanh nghiệp được ký hợp đồng thuê nhân công ngoài. Chậm nhất hai ngày sau khi xảy ra bão lụt, hạn hán Doanh nghiệp phải báo cáo danh sách nhân công thuê ngoài bằng văn bản gửi cho UBND huyện xem xét, phê chuẩn.