Điều 7. Chi phí tiền lương:
Chi phí tiền lương của Doanh nghiệp bao gồm các khoản tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp có tính chất lương phải trả cho người lao động trực tiếp, gián tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp theo quy định của chế độ hiện hành.
1- Quỹ tiền lương:
Thực hiện khoán tổng quỹ lương cho Doanh nghiệp trên cơ sở diện tích tưới tiêu và đơn giá tiền lương được giao gắn liền với kết quả thu thủy lợi phí và hiệu quả hoạt động của Doanh nghiệp.
Đơn giá tiền lương được xác định theo quy định tại Quyết định số 10/QĐ-UB ngày 7/1/2002 của Ủy ban nhân dân Tỉnh (Với mức lương tối thiểu tạm thời áp dụng là 210.000 đồng/tháng). Trong quá trình thực hiện, căn cứ vào tình hình cụ thể sẽ có sự điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu cho phù hợp.
| Tổng quỹ tiền lương thực hiện | = | Diện tích tưới tiêu thực tế | X | Đơn giá tiền lương được giao | X | Hệ số điều chỉnh theo mức thu thủy lợi phí thực tế | X | Hệ số điều chỉnh theo hiệu quả hoạt động thực tế |
2- Hệ số điều chỉnh quỹ tiền lương thực hiện:
2.1- Hệ số điều chỉnh quỹ tiền lương theo mức thu thủy lợi phí như sau:
Mức thu thủy lợi phí (Tính theo số thực thu thủy lợi phí so với kế hoạch giao) đạt từ 95 đến 100% kế hoạch thì hệ số điều chỉnh quỹ tiền lương bằng 1. Trường hợp số thu thủy lợi phí tăng hoặc giảm so với kế hoạch thì hệ số điều chỉnh quỹ tiền lương thực hiện sẽ điều chỉnh tăng hoặc giảm theo tỷ lệ tương ứng, nhưng mức tăng tối đa không quá 1,5 lần.
2.2- Hệ số điều chỉnh theo hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp:
Doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả là Doanh nghiệp thực hiện có lãi cao hơn so với kế hoạch hoặc Doanh nghiệp được giao kế hoạch lỗ thực tế thực hiện có số lỗ giảm so với kế hoạch.
Trường hợp hiệu quả hoạt động của Doanh nghiệp đạt kế hoạch thì hệ số điều chỉnh = 1. Trường hợp hiệu quả hoạt động tăng hoặc giảm so với kế hoạch thì hệ số điều chỉnh quỹ tiền lương theo hiệu quả hoạt động sẽ được điều chỉnh tăng hoặc giảm theo tỷ lệ tương ứng nhưng mức tối đa không quá 1,5 lần.
3- Chi trả tiền lương:
Căn cứ vào tổng quỹ tiền lương khoán quy định tại khoản 1 điều này và các quy định hiện hành của Nhà nước Giám đốc doanh nghiệp chủ động xây dựng quy chế chi trả lương và thực hiện chi trả lương cho người lao động đảm bảo mức tiền lương hàng tháng của người lao động thấp nhất phải bằng mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước.