vanban.org

Điều 8. Điều kiện cử đi đào tạo, bồi dưỡng — Quyết định 14/2019/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 09/06/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/08/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 53/2026/QĐ-UBND · 26/05/2026 Sửa đổi, bổ sung: 26/2024/QĐ-UBND · 31/07/2024
Sóc Trăng Ban hành 27/06/2019 Hiệu lực 10/07/2019 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 14/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng · 14/2019/QĐ-UBND
15/08/202426/2024/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung Đang xem 10/07/2019Bản gốcThay thế
Quyết định số 11/2014/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng · 11/2014/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 14/2019/QĐ-UBND › Chương III › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Điều kiện cử đi đào tạo, bồi dưỡng

1. Điều kiện cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng phải đảm bảo điều kiện quy định tại Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các quy định khác của pháp luật.

2. Các trường hợp không xem xét cử đi đào tạo, bồi dưỡng

a) Cán bộ, công chức, viên chức tự ý tham gia dự tuyển mà không thông qua cấp có thẩm quyền.

b) Cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo nguyện vọng riêng của bản thân (không nằm trong kế hoạch đào tạo của cơ quan, đơn vị).

c) Các trường hợp khác không được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Luật cán bộ, công chức, Luật viên chức và các quy định có liên quan.