Điều 6. Ban Tổ chức cán bộ thuộc Tổng cục Thuế, Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Cục Thuế chịu trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các đơn vị trực tiếp quản lý GVKC (các Ban và tương đương thuộc Tổng cục Thuế, các Phòng thuộc Cục Thuế) thực hiện việc quản lý đối với giảng viên kiêm chức. Cụ thể:
Lựa chọn đội ngũ cán bộ, công chức có đủ các tiêu chuẩn theo quy định trình Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế giao nhiệm vụ làm GVKC của ngành Thuế.
Báo cáo Tổng cục Thuế, Cục Thuế bổ sung những cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có đủ năng lực, trình độ chuyên môn cho đội ngũ GVKC, đồng thời đưa ra khỏi đội ngũ GVKC những cán bộ không đủ năng lực, trình độ chuyên môn và kỹ năng sư phạm; xây dựng đội ngũ GVKC của ngành thuế ngày càng vững mạnh.
Báo cáo Tổng cục Thuế khi có sự thay đổi về danh sách GVKC hoặc lĩnh vực giảng dạy của giảng viên kiêm chức để kịp thời điều chỉnh và có hướng đào tạo GVKC phù hợp.
Thường xuyên theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ giảng dạy của GVKC; thông tin kịp thời cho giảng viên về tình hình và kết quả giảng dạy để GVKC rút kinh nghiệm nâng cao trình độ chuyên môn và chất lượng giảng dạy.
Phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức các hoạt động chuyên môn, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ và kỹ năng giảng dạy cho giảng viên để tạo điều kiện cho GVKC nâng cao trình độ và chất lượng giảng dạy.
Thường xuyên báo cáo Tổng cục Thuế, Cục Thuế tình hình và kết quả giảng dạy của GVKC cụ thể như sau:
- Phòng Tổ chức cán bộ thuộc Cục Thuế báo cáo Cục trưởng Cục Thuế.
- Cục Thuế báo cáo Tổng cục Thuế (qua Ban Tổ chức cán bộ).
- Ban Tổ chức cán bộ thuộc Tổng cục Thuế có trách nhiệm tổng hợp báo cáo Tổng cục trưởng tình hình và kết quả giảng dạy của đội ngũ GVKC toàn ngành.
Hàng năm, căn cứ tình hình và kết quả giảng dạy của GVKC, trình Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế, Cục trưởng Cục Thuế khen thưởng đối với những GVKC đạt kết quả tốt trong công tác giảng dạy, khiển trách và kỷ luật những trường hợp vi phạm.