Điều 11. Tiêu chuẩn cụ thể đối với từng chức danh — Quyết định 139/2026/QĐ-UBND

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả viên chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành tỉnh hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành tỉnh hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền; trường hợp viên chức được bổ nhiệm không giữ chức vụ quản lý thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả viên chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành tỉnh hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền; trường hợp viên chức được bổ nhiệm không giữ chức vụ quản lý thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả viên chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành tỉnh hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả viên chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Chi cục và tương đương hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả viên chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xã, phường hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập xã, phường hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền; trường hợp viên chức được bổ nhiệm không giữ chức vụ quản lý thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả viên chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã kinh qua, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập xã, phường hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

b) Có năng lực nghiên cứu, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; đề xuất Kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công. Có năng lực quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động.

c) Các yêu cầu khác theo quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

d) Đã có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên.