Điều 24. Trách nhiệm quản lý của địa phương
1. Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện quản lý công chức cấp xã theo khoản 2 Điều 46 của Nghị định 112/2011/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Giao trách nhiệm Sở Nội vụ
Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc thanh tra, kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ trong việc tuyển dụng, điều động, tiếp nhận, trình tự, thủ tục đánh giá, chính sách thôi việc, nghỉ hưu và xử lý kỷ luật công chức cấp xã:
c) Tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh quy định số lượng, chức danh cụ thể công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
d) Hướng dẫn, kiểm tra việc bố trí kiêm nhiệm một số chức danh để bảo đảm các lĩnh vực công tác ở cấp xã đều có công chức đảm nhiệm.
đ) Tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định về phân cấp, tuyển dụng và nhiệm vụ của công chức cấp xã.
e) Tổ chức thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, bố trí chức danh công chức cấp xã; Tham mưu giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xử lý các trường hợp vi phạm các quy định có liên quan đến công chức cấp xã.
g) Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã.
h) Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn đối với đội ngũ công chức cấp xã trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
i) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã.
k) Kiểm tra việc quản lý số lượng, chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh, tổng hợp thống kê báo cáo theo quy định.
l) Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra Ủy ban nhân dân cấp xã, Phòng Nội vụ cấp huyện thực hiện nội dung quản lý đội ngũ công chức cấp xã theo quy định.
3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
a) Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công chức cấp xã, bố trí chức danh phù hợp với nghiệp vụ đào tạo; lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghiệp vụ công chức xã theo quy định.
b) Thực hiện tuyển dụng công chức xã đúng theo phân cấp và đúng quy định về chuyên môn nghiệp vụ.
c) Quyết định tiếp nhận, điều động và quản lý công chức xã theo phân cấp;
d) Thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã đúng quy định.
đ) Quyết định khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức cấp xã.
e) Chỉ đạo, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện việc bố trí chức danh công chức cấp xã đúng chuyên môn nghiệp vụ; xử lý kịp thời các vi phạm về bố trí chức danh công chức cấp xã.
g) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân xã thực hiện trình tự, thủ tục đánh giá công chức cấp xã (theo nội dung quy định tại Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ nay là Bộ Nội vụ).
k) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức xã theo quy định của pháp luật.
i) Tổng hợp số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã và lập báo cáo thống kê gửi đến Sở Nội vụ trước ngày 15 tháng 10 hàng năm.
k) Hàng năm hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã lập, bổ sung hồ sơ công chức cấp xã theo đúng quy định.
4. Ủy ban nhân dân xã có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
a) Trực tiếp quản lý và sử dụng công chức cấp xã đúng chức danh theo quy định.
b) Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã và xây dựng quy hoạch đào tạo bổ sung nguồn công chức cấp xã.
c) Lập kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã trình Ủy ban nhân dân cấp huyện theo quy định.
d) Thực hiện trình tự, thủ tục đánh giá công chức cấp xã (theo nội dung quy định tại Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ nay là Bộ Nội vụ).
đ) Thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã đúng quy định.
g) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khen thưởng công chức xã có thành tích xuất sắc và xử lý kỷ luật đối với công chức cấp xã vi phạm kỷ luật;
h) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã theo thẩm quyền và theo quy định của pháp luật.
i) Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã đến Ủy ban nhân dân cấp huyện (Phòng Nội vụ làm đầu mối) trước ngày 10 tháng 10 hàng năm.
k) Thực hiện bổ sung hồ sơ, lý lịch công chức cấp xã và quản lý hồ sơ công chức cấp xã theo đúng quy định.