Điều 7. Chế độ sinh hoạt, hội họp
1. Hàng tuần (vào ngày thứ sáu), lãnh đạo phòng (gồm Trưởng phòng và các Phó Trưởng phòng) họp giao ban một lần để đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ và phố biến kế hoạch công tác cho tuần sau.
2. Sau khi giao ban lãnh đạo phòng, các Phó Trưởng phòng tổ chức họp các Tổ trực tiếp phụ trách (vào ngày thứ hai) để đánh giá công việc, thảo luận biện pháp thực hiện công tác và thông nhât lịch công tác hàng tuân.
3. Mỗi tháng họp toàn thể cán bộ, công chức một lần. Khi có những công việc cần thiết, cấp bách theo yêu cầu, chỉ đạo của ủy ban nhân dân quận và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trưởng phòng có thể tố chức các cuộc họp bất thường để triển khai.
4. Mỗi thành viên trong từng bộ phận (tố) phải xây dựng lịch công tác hàng tuần để lãnh đạo phòng trực tiếp phê duyệt.
5. Lịch làm việc với tổ chức và cá nhân có liên quan phải thể hiện trong lịch công tác tuần, tháng của đơn vị; nội dung làm việc được Phòng chuấn bị chu đáo để kịp thời giải quyết có hiệu quả các yêu cầu phát sinh liên quan đến hoạt động chuyên môn của Phòng.
6. Trưởng phòng khi đi công tác, vắng mặt trên 03 ngày phải báo cáo và được sự đồng ý của Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch ủy ban nhân dân quận phụ trách; đồng thời, trong thời trong thời gian đi vắng phải ủy quyền cho cấp phó giải quyết những công việc của đơn vị thuộc lĩnh vực phụ trách.