Điều 6. Nhiệm vụ của các thành viên Tổ công tác
1. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố
a) Khi xảy ra đình công không đúng quy định pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, thành phố quản lý, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố có trách nhiệm thông báo ngay với Tổ trưởng và các thành viên của Tổ công tác liên ngành về đình công không đúng quy định pháp luật lao động.
b) Chỉ đạo Công an huyện, thành phố đến ngay hiện trường để ổn định tình hình trật tự trị an nơi xảy ra tranh chấp lao động. Chỉ đạo phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, thành phố, phối hợp với phòng Kinh tế, Liên đoàn lao động huyện, thành phố cử cán bộ tham gia giải quyết tranh chấp lao động.
c) Tham gia góp ý, đề xuất phương án xử lý.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
a) Chủ trì xử lý các cuộc đình công; phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong Tổ công tác liên ngành về đình công không đúng trình tự pháp luật lao động tại các doanh nghiệp theo quy định tại Quy chế này.
b) Tham gia tiếp xúc với chủ doanh nghiệp và đại diện người lao động để xác định nguyên nhân xảy ra tranh chấp dẫn đến đình công không đúng trình tự pháp luật lao động.
c) Xem xét các hồ sơ, sự việc có liên quan.
d) Hướng dẫn người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng pháp luật về tranh chấp lao động, trình tự, thẩm quyền và thủ tục giải quyết tranh chấp lao động.
đ) Đề xuất giải pháp hoà giải, phương án xử lý.
e) Đảm bảo kinh phí, phương tiện phục vụ Tổ công tác liên ngành về đình công không đúng quy định pháp luật lao động thực hiện nhiệm vụ.
3. Liên đoàn lao động tỉnh
a) Làm việc với Ban chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) và tiếp xúc với người lao động để tìm hiểu nguyên nhân xảy ra tranh chấp.
b) Tham gia, góp ý giải pháp hoà giải, giải quyết vụ tranh chấp.
c) Vận động người lao động trở lại vị trí làm việc.
4. Sở Kế hoạch và Đầu tư
a) Cung cấp cho Tổ công tác các thông tin về tình hình, đặc điểm của doanh nghiệp đang xảy ra tranh chấp.
b) Tham gia, góp ý giải pháp hoà giải, giải quyết vụ tranh chấp.
5. Ban quản lý các khu công nghiệp
a) Phát hiện và thông báo kịp thời với Tổ trưởng và các thành viên trong Tổ công tác liên ngành về các vụ tranh chấp lao động xảy ra tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
b) Tham gia xem xét các hồ sơ có liên quan đến nội dung tranh chấp lao động.
c) Tham gia, góp ý giải pháp hoà giải, giải quyết vụ tranh chấp.
6. Công an tỉnh
Chỉ đạo lực lượng chức năng thuộc Công an tỉnh tham gia Tổ công tác phối hợp với Công an huyện, thành phố nắm chắc tình hình và tham mưu, đề xuất biện pháp giữ gìn an ninh trật tự tại doanh nghiệp và địa bàn nơi doanh nghiệp đang hoạt động xảy ra tranh chấp lao động. Phát hiện, ngăn chặn, xử lý kịp thời các hành vi kích động, cưỡng ép người lao động đình công.
7. Các Sở, ngành quản lý sản xuất kinh doanh
a) Cung cấp cho Đoàn công tác các thông tin về tình hình, đặc điểm của doanh nghiệp đang xảy ra tranh chấp lao động.
b) Tham gia, góp ý giải pháp hoà giải, giải quyết vụ tranh chấp.