vanban.org

Điều 17. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công: — Quyết định 127/2001/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 14/07/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 14/07/2009
Bắc Ninh Ban hành 29/11/2001 Hiệu lực 13/12/2001 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 24 năm
Quyết định số 127/2001/QĐ-UB Về việc ban hành quy chế phối hợp quản lý Nhà nước đối với các Khu công nghiệp Bắc Ninh · 127/2001/QĐ-UB
14/07/2009100/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 13/12/2001Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 127/2001/QĐ-UB › Chương III › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công:

1. Ban quản lý có trách nhiệm hướng dẫn các doanh nghiệp thành lập Hội đồng hòa giải cơ sở theo quy định của Bộ Luật Lao động và Thông tư số 10/LĐTBXH -TT ngày 25/3/1997 của Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội; cử hòa giải viên để hòa giải các tranh chấp lao động ở những nơi chưa có Hội đồng hoà giải.

2. Khi có tranh chấp lao động tập thể, đình công xảy ra tại các Doanh nghiệp Khu công nghiệp, Ban quản lý có trách nhiệm hướng dẫn các bên tranh chấp thực hiện đúng thủ tục theo luật định và kịp thời thông báo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan để phối hợp giải quyết.