Điều 4. Chế độ khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn
1. Được ưu tiên xem xét, giới thiệu để quy hoạch vào các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp; ưu tiên xem xét trong việc cử tham gia dự thi, xét nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định hiện hành.
2. Được ưu tiên xem xét nâng bậc lương trước thời hạn theo tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Kết quả học tập xuất sắc được xem là thành tích để đưa vào danh sách được xét nâng bậc lương trước thời hạn hằng năm do tập thể bình chọn.
Kết quả học tập của cán bộ, công chức, viên chức và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.
3. Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo theo Luật thi đua, khen thưởng và các văn bản quy định pháp luật hiện hành về thi đua, khen thưởng.
4. Căn cứ yêu cầu thực tế và khả năng nguồn tài chính của mình, khuyến khích cơ quan, đơn vị tùy vào năng lực, mức chi tiêu nội bộ mà các cơ quan, đơn vị xem xét, quy định mức chi hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn phù hợp và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.