Điều 3. Nguồn kinh phí giao tự chủ nếu có tiết kiệm, Cục Hàng không Việt Nam được chi cho các nội dung theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước; trong đó, bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức tối đa không quá 1,0 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định. — Quyết định 12/2012/QĐ-TTg

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/01/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/01/2017 Thay thế: 51/2016/QĐ-TTg · 29/11/2016

Thủ tướng Chính phủ Ban hành 15/02/2012 Hiệu lực 02/04/2012 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 14 năm

Quyết định số 51/2016/QĐ-TTg Về một số cơ chế tài chính đặc thù đối với Cục Hàng không Việt Nam · 51/2016/QĐ-TTg

15/01/2017Bản gốcThay thế Hiện hành

Quyết định số 12/2012/QĐ-TTg Thí điểm một số cơ chế tài chính đặc thù của Cục Hàng không Việt Nam · 12/2012/QĐ-TTg

15/01/201751/2016/QĐ-TTgThay thế Đang xem 02/04/2012Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 12/2012/QĐ-TTg › Điều 3

Điều 3. Nguồn kinh phí giao tự chủ nếu có tiết kiệm, Cục Hàng không Việt Nam được chi cho các nội dung theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước; trong đó, bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức tối đa không quá 1,0 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định.