Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ
Giao Giám đốc Sở Nội vụ thống nhất quản lý:
1. Về số lượng, chất lượng, tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm ngạch, điều động, luân chuyển, đánh giá công chức theo nội dung Quy định này và các quy định khác có liên quan.
2. Thông báo chỉ tiêu biên chế hành chính cho các cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.
3. Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý và sử dụng công chức theo quy định.
4. Tổ chức thi nâng ngạch công chức từ cán sự, chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định.
5. Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chính sách đãi ngộ khác đối với công chức.
6. Hướng dẫn và thực hiện thống kê, báo cáo công chức theo quy định.
7. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của Nhà nước đối với công chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước theo thẩm quyền; giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
8. Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với trường hợp phải qua kiểm tra, sát hạch quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 5 của Quy định này và kiểm tra, sát hạch cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên theo quy định tại Điều 13 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ.