Điều 8. Những quy định cụ thể về luân chuyển giáo viên từ vùng thuận lợi đến vùng khó khăn:
1. Đối tượng: Giáo viên ở vùng thuận lợi và giáo viên mới được tuyển dụng vào ngành giáo dục và đào tạo đều phải có nghĩa vụ đến công tác tại vùng khó khăn thời gian 05 năm đối với nam, 03 năm đối với nữ; trừ các trường hợp sau:
- Nam quá 45 tuổi, nữ quá 40 tuổi;
- Nữ có con nhỏ dưới 03 tuổi;
- Có vợ hoặc chồng đang công tác tại vùng khó khăn;
- Đã có thời gian công tác tại vùng khó khăn từ 6 năm trở lên đối với nam và 4 năm trở lên đối với nữ.
- Có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như phải duy nhất và trực tiếp chăm sóc bố, mẹ già yếu, bản thân hoặc chồng (vợ), con cái bị ốm đau liên tục, dài ngày, gia đình bị thiên tai... (cần xem xét cụ thể từng trường hợp).
- Bản thân là Anh hùng lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Chiến sỹ thi đua toàn quốc, giáo viên giỏi quốc gia, thương binh hoặc là con liệt sỹ.
Đối với các trường đạt chuẩn Quốc gia, trường trọng điểm việc luân chuyển phải đảm bảo bố trí đủ tỷ lệ loại hình và chất lượng đội ngũ giáo viên theo quy định.
2. Những đối tượng ưu tiên luân chuyển trước:
- Giáo viên mới tuyển dụng, đã qua hợp đồng thử việc;
- Giáo viên có đơn tình nguyện làm nghĩa vụ vùng khó khăn;
- Giáo viên chưa làm nghĩa vụ vùng khó khăn hoặc đã có thời gian công tác vùng khó khăn nhưng chưa đủ theo quy định;
- Giáo viên mầm non, tiểu học và giáo viên Trung học cơ sở các môn thừa so với định mức quy định.
3. Phương thức luân chuyển: Trên cơ sở kế hoạch phát triển giáo dục của từng trường, từng xã vùng khó khăn (đã qua thẩm định của UBND huyện và Phòng giáo dục và đào tạo huyện); các đơn vị vùng thuận lợi lập danh sách giáo viên đề nghị tăng cường và làm nghĩa vụ cho vùng khó khăn theo chỉ tiêu các phát triển hàng năm của các trường cần bổ sung giáo viên; xếp theo thứ tự ưu tiên đi trước từ trên xuống dưới theo các tiêu chí trên trình Hội đồng cấp huyện họp xem xét và quyết định điều động hoặc ủy quyền cho Phòng giáo dục và đào tạo quyết định điều động luân chuyển.
4. Số lượng luân chuyển từ vùng thuận lợi sang vùng khó khăn: bình quân mỗi năm không quá 5% tổng số giáo viên của đơn vị.