Điều 7. Chi không quá 5% tổng thu của Quỹ cho công tác quản lý Quỹ bao gồm: Chi sổ sách, biên lai, giấy tờ, công cụ, văn phòng phẩm phục vụ quản lý Quỹ; Chi các cuộc họp, công tác phí cho cán bộ đi công tác kiểm tra, đôn đốc hướng dẫn liên quan đến dạy nghề và giải quyết việc làm cho người tàn tật theo sự phân công của Giám đốc Sở Lao động - TB&XH; Trả lương cho cán bộ hợp đồng (nếu có), trả lương cho cán bộ làm thêm giờ .v.v. Mức chi theo chế độ chi tiêu hiện hành của Nhà nước. — Quyết định 117/2005/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 22/07/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 22/07/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 33/2024/QĐ-UBND · 11/07/2024

Gia Lai Ban hành 12/09/2005 Hiệu lực 22/09/2005 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 21 năm

Quyết định số 117/2005/QĐ-UB Về việc ban hành quy định lập, sử dụng và quản lý Quỹ việc làm dành cho người tàn tật · 117/2005/QĐ-UB

22/07/202433/2024/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 22/09/2005Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 117/2005/QĐ-UB › Chương II › Điều 7

Đọc toàn văn

Điều 7. Chi không quá 5% tổng thu của Quỹ cho công tác quản lý Quỹ bao gồm: Chi sổ sách, biên lai, giấy tờ, công cụ, văn phòng phẩm phục vụ quản lý Quỹ; Chi các cuộc họp, công tác phí cho cán bộ đi công tác kiểm tra, đôn đốc hướng dẫn liên quan đến dạy nghề và giải quyết việc làm cho người tàn tật theo sự phân công của Giám đốc Sở Lao động - TB&XH; Trả lương cho cán bộ hợp đồng (nếu có), trả lương cho cán bộ làm thêm giờ .v.v. Mức chi theo chế độ chi tiêu hiện hành của Nhà nước.

Điều trước Điều 6. Cho vay với lãi suất ưu đãi (Theo mức lãi suất cho vay đối người tàn tật của Ngân hàng Chính sách xã hội) đối với các đối tượng sau: Điều sau Điều 8. Số dư hằng năm của Quỹ được chuyển sang năm sau, không sử dụng Quỹ việc làm này vào các mục đích khác.