vanban.org

Điều 16. Các tổ chức, cá nhân thực hiện tốt các quy định tại bản Quy định này sẽ được khen thưởng theo quy định của pháp luật. Đối với các tổ chức, cá nhân không thực hiện đúng các quy định trên thì tuỳ tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật./. — Quyết định 117/2005/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 22/07/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 22/07/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 33/2024/QĐ-UBND · 11/07/2024
Gia Lai Ban hành 12/09/2005 Hiệu lực 22/09/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 21 năm
Quyết định số 117/2005/QĐ-UB Về việc ban hành quy định lập, sử dụng và quản lý Quỹ việc làm dành cho người tàn tật · 117/2005/QĐ-UB
22/07/202433/2024/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 22/09/2005Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 117/2005/QĐ-UB › Chương III › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Các tổ chức, cá nhân thực hiện tốt các quy định tại bản Quy định này sẽ được khen thưởng theo quy định của pháp luật. Đối với các tổ chức, cá nhân không thực hiện đúng các quy định trên thì tuỳ tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật./.