Điều 7. Trách nhiệm và quyền hạn của cán bộ, viên chửc và nhân viên thuộc Ban.
1. Trách nhiệm:
- Thực hiện theo đúng Pháp lệnh cán bộ, công chức và Luật lao động đã ban hành.
- Nghiên cứu, nắm vững chủ trương đường lối của Đảng; chính sách Pháp luật của Nhà nước; các qui định chung, nguyên tắc, chế độ liên quan. Chịu trách nhiệm trực tiếp phần việc của bản thân được phân công; Thực hiện nghiêm chỉnh nhiệm vụ được giao cả về số lượng, chất lượng, thời gian.
- Tham gia ý kiến với các đơn vị, khách giao dịch làm việc về các thủ tục, nội dung, phương pháp cần thiết theo qui định và các văn bản hướng dẫn đê giải quyết các công việc về chuyên môn được giao.
- Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên (hàng tuần, tháng, 6 tháng, hàng năm) với lãnh đạo Ban và báo cáo đột xuất khi lãnh đạo Ban yêu cầu. Thực hiện chế độ làm việc theo chương trình kế hoạch, nếu nghỉ việc đế giải quyết việc riêng phải báo cáo với lãnh đạo Ban để xem xét giải quyết.
- Thực hiện chế độ lập hồ sơ công việc, tích lũy số liệu, tình hình liên quan đến phần việc bản thân phải đảm nhiệm. Bảo quản đầy đủ hồ sơ, tài liệu, giữ gìn tài liệu theo qui chế bảo mật và các qui định hiện hành của Nhà nước.
- Trong các cuộc họp, buổi làm việc của lãnh đạo Ban với các ngành, các cơ quan khác mà có cán bộ được tham gia thì phải chuẩn bị ý kiến theo các nội dung cần thiết về phần nghiệp vụ đảm nhiệm có liên quan, cung cấp tài liệu, số liệu, các thông tin cho lãnh đạo. Neu các cuộc họp do lãnh đạo Ban chủ trì thì cán bộ được phân công theo dõi phải tổng hợp những ý kiến cần thiết để lãnh đạo Ban kết luận các vấn đề đã được thảo luận.
2. Quyền hạn:
- Được hưởng tiền lương và mọi chế độ chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Được truyền đạt, phổ biến các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các văn bản của các Bộ, Ngành Trung ương và cấp có thẩm quyền đã ban hành có liên quan và cần thiết cho công tác, lĩnh vực công việc được giao.
- Được tham dự các cuộc họp của lãnh đạo Ban với các cơ quan, đơn vị khi bàn về các vấn đề thuộc phạm vi công việc mình phải theo dõi hoặc đảm nhiệm.
- Được yêu cầu các phòng và cá nhân liên quan cung cấp tài liệu, số liệu và hướng dẫn các vấn đề có liên quan đến công tác bản thân đảm nhiệm.
- Được phát biểu, hỏi ý kiến có liên quan đến lĩnh vực công việc bản thân đảm nhiệm trên cơ sở các qui định và ý kiến chỉ đạo của Ban. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, nếu có khó khăn trở ngại được quyền báo cáo, trình bày với lãnh đạo Ban, nhưng không được phép làm ảnh hưỏng đến công việc.