Điều 5. Hội đồng xét tuyển
Hội đồng xét tuyển giáo viên mầm non, phổ thông công lập và trung tâm giáo dục thường xuyên do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định thành lập, cụ thể như sau:
1. Hội đồng xét tuyển giáo viên trung học phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên gồm 05 đến 07 thành viên:
a) Chủ tịch Hội đồng là Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) 01 Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng là Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo;
c) 01 Phó chủ tịch Hội đồng là Lãnh đạo Sở Nội vụ;
d) 01 Ủy viên là Phó giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo;
e) 01 Ủy viên kiêm thư ký là lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo;
f) 01 Ủy viên là lãnh đạo Phòng Quản lý công chức và Đào tạo, Sở Nội vụ;
g) 01 Ủy viên là lãnh đạo Phòng Trung học phổ thông, Sở Giáo dục và Đào tạo.
2. Hội đồng xét tuyển giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non tại các huyện, thị gồm 05 đến 07 thành viên.
a) Chủ tịch Hội đồng là Lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện, thị;
b) 01 Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng là Lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, thị;
c) 01 Phó chủ tịch Hội đồng là Lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện, thị;
d) 01 Ủy viên kiêm thư ký là chuyên viên phụ trách công tác tổ chức Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, thị;
e) 01 Ủy viên là chuyên viên Phòng Nội vụ huyện, thị;
f) Các Ủy viên khác do Chủ tịch Hội đồng chỉ định.
3. Nhiệm vụ của Hội đồng xét tuyển
Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện công tác xét tuyển giáo viên mầm non, phổ thông công lập và trung tâm giáo dục thường xuyên. Hội đồng xét tuyển có nhiệm vụ:
a) Thông báo cụ thể chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn theo từng trường cần tuyển; hồ sơ cần thiết để mọi người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và đăng ký. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển;
b) Giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét việc tuyển dụng giáo viên đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục, chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước;
c) Đề xuất và kiến nghị với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh việc xem xét, tuyển dụng giáo viên phù hợp với điều kiện thực tế của các cơ quan, đơn vị, đồng thời đảm bảo những quy định chung của Nhà nước;
d) Tổng hợp danh sách những người dự tuyển, kết quả xét tuyển báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công nhận kết quả xét tuyển.
4. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng xét tuyển
a) Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số trên cơ sở các quy định tại Quy chế này và các quy định hiện hành của Nhà nước có liên quan.
b) Mọi quyết định của Hội đồng phải được thảo luận thống nhất trong các kỳ họp của Hội đồng xét tuyển.
c) Hội đồng tự giải thể khi hoàn thành công tác xét tuyển.
5. Giúp việc cho Hội đồng xét tuyển có Tổ thư ký gồm từ 03 đến 05 người do Chủ tịch Hội đồng quyết định. Tổ thư ký có nhiệm vụ:
a) Lập danh sách người dự tuyển có nguyện vọng công tác theo từng đơn vị và sắp xếp theo trình độ đào tạo, hệ đào tạo, kết quả học tập trung bình toàn khoá cộng với điểm ưu tiên theo quy định theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp, kết quả xếp loại tốt nghiệp (ghi rõ các đối tượng ưu tiên theo quy định của Nhà nước).
b) Báo cáo đầy đủ kết quả thẩm định, xem xét hồ sơ của những người dự tuyển và những khó khăn, vướng mắc cụ thể khi thẩm định để Hội đồng xét tuyển xem xét, giải quyết.