vanban.org

Điều 13. Hồ sơ đề nghị thẩm định, phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, đơn vị đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn — Quyết định 11 /2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/12/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/12/2021 Thay thế: 31/2021/QĐ-UBND · 10/12/2021
Yên Bái Ban hành 29/07/2014 Hiệu lực 09/08/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 31/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái · 31/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 11 /2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc tỉnh Yên Bái · 11 /2014/QĐ-UBND
20/12/202131/2021/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 09/08/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 19/2012/QĐ-UBND Ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn Đối với cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Yên Bái · 19/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 11 /2014/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Hồ sơ đề nghị thẩm định, phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, đơn vị đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn

1. Văn bản đề nghị của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị;

2. Biên bản họp xét nâng lương của cơ quan, đơn vị, có xác nhận của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, đại diện cấp Ủy Đảng và Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp;

3. Bản sao quyết định giao chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc của cơ quan, đơn vị;

4. Danh sách trích ngang theo mẫu hướng dẫn của Sở Nội vụ hàng năm.

5. Bản sao quyết định xếp lương gần nhất;

6. Bản sao Quyết định công nhận thành tích xuất sắc của cấp có thẩm quyền (đối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc); hoặc thông báo nghỉ hưu của cơ quan có thẩm quyền (đối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu).