Điều 14. Quy định chuyển tiếp
1. Cán bộ, công chức, viên chức đã được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý quy định tại Điều 1 Quy chế này, nếu chưa đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 6 Quy chế này thì Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức, viên chức học tập, bồi dưỡng. Nếu đến thời gian bổ nhiệm lại mà vẫn chưa đảm bảo tiêu chuẩn thì xem xét không bổ nhiệm lại. Trường hợp gặp khó khăn, vướng mắc quy định tại Điều 4, Điều 6 Quy chế này thì xin ý kiến Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét từng trường hợp cụ thể.
2. Công chức, viên chức khi đã hết thời gian bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, mà cơ quan thẩm quyền chưa ban hành quyết định bổ nhiệm lại kế tiếp, thì không được ký các văn bản liên quan đến chức vụ. Trường hợp đến kỳ bổ nhiệm lại, nhưng do công chức, viên chức đó đang trong quá trình bị điều tra, thanh tra hoặc đang trong quá trình làm thủ tục bổ nhiệm lại, thì Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thể xem xét ký quyết định kéo dài thời hạn giữ chức vụ không quá 02 tháng kể từ ngày kết thúc điều tra, thanh tra hoặc kể từ ngày làm quy trình bổ nhiệm lại.