Điều 7. Chế độ khen thưởng:
1. Kết thúc năm tài chính, nếu các Công ty nhà nước phát triển được vốn thì tuỳ theo tỷ suất lợi nhuận (lợi nhuận trên vốn nhà nước) Giám đốc và kế toán trưởng sẽ được thưởng từ 20 - 50% quỹ thưởng Ban quản lý điều hành công ty (được trích trong năm theo quy định tại Nghị định số 199/2004/NĐ-CP ngày 03/12/2004 của Chính phủ) hoặc 5-10% quỹ khen thưởng phúc lợi được trích trong năm đối với doanh nghiệp công ích, nhưng tối đa không quá 50 triệu đồng, trong đó Giám đốc được thưởng 65%, kế toán trưởng 35%.
2. Phần tiền thưởng này được gửi vào tài khoản của công ty và được hưởng theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn của Ngân hàng, tiền lãi được rút theo yêu cầu của người được hưởng.
3. Nếu công ty được thưởng liên tiếp từ 2 năm trở lên thì phần tiền thưởng các năm tiếp theo cũng áp dụng như quy định ở điểm 1, điểm 2 điều này và người được thưởng có quyền lĩnh một phần của tiền thưởng năm trước, nhưng tổng số tiền được nhận không quá 50% tổng số tiền thưởng có được trong các năm, 50% còn lại chỉ được nhận khi chuyển công tác, về hưu hoặc Công ty chuyển đổi hình thức sở hữu nếu doanh nghiệp bảo toàn được vốn.
4. Tiền thưởng được thưởng trực tiếp cho Giám đốc và Kế toán trưởng. Giám đốc và Kế toán trưởng có quyền quyết định trích một phần tiền thưởng của mình thưởng lại cho những cộng sự nếu họ có đóng góp vào kết quả kinh doanh của công ty.
5. Hàng năm giao Sở Tài chính chủ trì phối hợp với Sở chuyên ngành, Sở Nội vụ xét chọn và đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng tỉnh trình Chủ tịch UBND tỉnh tặng danh hiệu "Giám đốc giỏi" cho lãnh đạo các Công ty nhà nước.