Điều 27. Đối với các đơn vị trực thuộc.
1. Quản lý về số lượng, chất lượng đội ngũ công nhân viên chức theo phân cấp của Công ty.
2. Tuyển dụng lao động theo chỉ tiêu của Công ty giao cho và ký kết hợp đồng lao động với công nhân viên chức của đơn vị theo phân cấp của Công ty.
3. Bồi dưỡng tay nghề, sắp xếp bố trí công việc, đề nghị khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân viên chức theo quy định của Công ty.
4. Quyết định trả lương, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị và theo quy chế của Công ty.
5. Quyết toán quỹ lương, thưởng với Công ty.