Điều 4. Về quản lý tổ chức bộ máy — Quyết định 10/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 07/10/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 07/10/2025 Thay thế: 32/2025/QĐ-UBND · 07/10/2025 Sửa đổi, bổ sung: 40/2023/QĐ-UBND · 18/12/2023

Tây Ninh Ban hành 05/04/2022 Hiệu lực 15/04/2022 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 8 năm

Quyết định số 32/2025/QĐ-UBND Quy định phân cấp về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh · 32/2025/QĐ-UBND

07/10/2025Bản gốcThay thế

Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh · 10/2022/QĐ-UBND

07/10/202532/2025/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 28/12/202340/2023/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung 15/04/2022Bản gốcThay thế

Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý · 09/2018/QĐ-UBND

15/04/202210/2022/QĐ-UBNDThay thế 28/04/2018Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 10/2022/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4

Đọc toàn văn

Điều 4. Về quản lý tổ chức bộ máy

1. Thành lập, tổ chức lại, giải thể.

2. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức.

3. Đánh giá, xếp hạng (phân loại) tổ chức.

4. Quyền tự chủ đối với tổ chức.

Điều trước Điều 3. Nguyên tắc quản lý Điều sau Điều 5. Về quản lý biên chế