Điều 5. Thẩm quyền tuyển dụng
1. Sở Nội vụ:
a) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định:
Thành lập Hội đồng, phê duyệt kế hoạch, kết quả tuyển dụng viên chức hàng năm đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;
Phê duyệt kết quả xét tuyển đặc cách viên chức theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ.
b) Hướng dẫn xây dựng và có ý kiến đối với kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm của các sở, ban, ngành cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện.
2. Sở, ban, ngành cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện:
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm trên cơ sở yêu cầu công việc, vị trí việc làm và số lượng vị trí việc làm được Ủy ban nhân dân tỉnh phân bổ hàng năm, gửi Sở Nội vụ;
b) Thành lập Hội đồng, tổ chức tuyển dụng, phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức hàng năm của các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý;
c) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) quyết định: Phê duyệt kết quả xét tuyển đặc cách;
d) Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế: Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Y tế căn cứ vào năng lực của đơn vị trực thuộc, quyết định phân cấp việc tuyển dụng cho Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc và phải đảm bảo về quy trình, tiêu chuẩn, chất lượng viên chức được tuyển dụng theo quy định của pháp luật.
3. Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ): Thành lập Hội đồng tuyển dụng, phê duyệt kế hoạch, kết quả tuyển dụng viên chức hàng năm, phê duyệt kết quả xét tuyển đặc cách viên chức;
b) Tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật;
c) Ký hợp đồng làm việc và phân công người hướng dẫn tập sự đối với người trúng tuyển theo kết quả phê duyệt của Ủy ban nhân dân tỉnh;
d) Chấm dứt hợp đồng làm việc khi người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
4. Các đơn vị sự nghiệp công lập còn lại:
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm trình cơ quan quản lý cấp trên;
b) Đối với các đơn vị sự nghiệp được cơ quan cấp trên giao quyền tuyển dụng quy định tại Điểm d, Khoản 2 Điều này và các đơn vị sự nghiệp được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự: Tổ chức việc tuyển dụng, thông qua Hội đồng tuyển dụng trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức hàng năm;
c) Kiến nghị cơ quan quản lý cấp trên việc xét tuyển đặc cách viên chức;
d) Ký hợp đồng làm việc và phân công người hướng dẫn tập sự đối với người trúng tuyển theo kết quả phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền;
đ) Chấm dứt hợp đồng làm việc khi người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.