Điều 4. Tổ chức bộ máy
1. Tùy theo tình hình cụ thể và quy mô hoạt động của đơn vị, Trưởng ban Ban Bồi thường, giải phóng mặt bằng trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận xem xét quyết định số lượng các Tổ chuyên môn. Cụ thể các Tổ chuyên môn như sau:
- Tổ chuyên môn nghiệp vụ
Tổ Hành chính quản trị - Tổ chức;
Tổ Kế toán tài vụ;
Tổ Kỹ thuật;
Tổ Nghiệp vụ bồi thường, tái định cư;
- Tổ chức năng
Tổ Chính sách, phương án bồi thường;
Tổ Kiểm tra hồ sơ bồi thường;
Tổ Giải quyết khiếu nại;
Các Tổ chuyên môn có Tổ trưởng và không quá 02 (hai) Tổ phó, do Trưởng ban chịu trách nhiệm trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm và cho thôi giữ chức vụ.
2. Việc tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch, quản lý và sử dụng viên chức vào làm việc tại Ban Bồi thường, giải phóng mặt bằng được tổ chức xét tuyển, thực hiện chế độ tập sự và bổ nhiệm vào ngạch viên chức hoặc hợp đồng lao động và tổ chức quản lý, sử dụng viên chức theo quy định của pháp luật.
Trưởng ban đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận thành lập Hội đồng và thực hiện việc xét tuyển theo quy định; Báo cáo kết quả xét tuyển và đề xuất Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch hoặc đề nghị thành phố bổ nhiệm ngạch theo thẩm quyền.
Cán bộ, viên chức làm việc tại Ban Bồi thường, giải phóng mặt bằng được khen thưởng, xét danh hiệu thi đua và xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
3. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ nêu trên; đặc điểm tình hình cụ thể của cơ quan; số lượng Tổ chuyên môn được Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết định, Trưởng ban có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, viên chức, nhân viên, nhằm đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả công việc và tinh gọn bộ máy.