Điều 6. Về công chức, viên chức, người lao động
1. Công chức, viên chức, người lao động trong các phòng, ban, đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, trước thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị, trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các phòng, ban, đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng do Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định trong tổng số biên chế công chức và tổng số người làm việc thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các phòng, ban, đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng do Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo phân cấp hiện hành hoặc trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
4. Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức, người lao động của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường đảm bảo đúng các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế tại cơ quan Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị trực thuộc Văn phòng (Nhà khách) ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh và các đơn vị trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN