Điều 9. Công tác quản lý lao động trong khu công nghiệp
1. Ban Quản lý các khu công nghiệp chịu trách nhiệm:
a) Kiểm tra việc thực hiện thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, hệ thống thang bảng lương;
b) Kiểm tra việc ký và thực hiện hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động;
c) Trao đổi với chủ, người quản lý doanh nghiệp trong việc cử lực lượng lao động tham gia đầy đủ các cuộc phổ biến, tuyên truyền pháp luật có liên quan đến người lao động;
d) Hướng dẫn các doanh nghiệp triển khai và thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, việc đăng ký kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
đ) Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành; chủ trì phối hợp với các ngành chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm trong việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động trong khu công nghiệp.
3. Việc giải quyết các cuộc đình công, lãng công được thực hiện theo Quyết định số 187/QĐ-UBND ngày 07 tháng 02 năm 2012 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Bến Tre ban hành Quy chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công không đúng trình tự, thủ tục pháp luật quy định tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bến Tre.