Điều 5. Trách nhiệm quản lý, điều hành thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính
1. Người đứng đầu trong quá trình cải cách hành chính phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên về quyết định của mình trong quá trình đề xuất, tham mưu, triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính có liên quan đến cơ quan, đơn vị hoặc để công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị vi phạm pháp luật, quan liêu, nhũng nhiễu, thiếu trách nhiệm khi thi hành công vụ.
2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, người đứng đầu thực hiện công tác quản lý, điều hành, giải quyết công việc đúng chức năng, nhiệm vụ theo quy định, phân công rõ trách nhiệm của từng công chức, viên chức thực hiện, đảm bảo hiệu quả trong công tác cải cách hành chính, đồng thời kiểm tra đôn đốc công chức, viên chức thuộc quyền quản lý giải quyết công việc được giao, không đùn đẩy công việc thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của cơ quan mình lên cơ quan cấp trên hoặc sang cơ quan khác.
3. Thực hiện quy chế phối hợp tại cơ quan, đơn vị mình và với các ngành, các cấp có liên quan để giải quyết nhanh và có hiệu quả công việc được giao trong cải cách hành chính.
4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cho công chức, viên chức thực hiện theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị. Việc tự đánh giá, chấm điểm kết quả cải cách hành chính hàng năm của các cơ quan, đơn vị thực hiện theo các tiêu chí, tiêu chí thành phần được quy định trong Bộ Chỉ số cải cách hành chính của Bộ Nội vụ, của tỉnh và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ. Thời gian đánh giá được thực hiện vào đầu quý I năm sau, liền kề năm đánh giá xác định Chỉ số cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị.