Điều 4. Trách nhiệm triển khai, xây dựng chương trình, kế hoạch về công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị
1. Người đứng đầu có trách nhiệm triển khai, quán triệt đầy đủ các chủ trương chính sách về cải cách hành chính của Đảng, Chính phủ, cơ quan nhà nước cấp trên. Tổ chức xây dựng các chương trình cụ thể tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình nhằm thực hiện thống nhất các nội dung cải cách hành chính theo tinh thần tổng thể cải cách hành chính của Chính phủ, của tỉnh và phải xác định rõ từng lĩnh vực của cơ quan, đơn vị hiện còn yếu kém, chồng chéo, trì trệ hoặc dễ phát sinh tiêu cực, nhũng nhiễu để cải cách, chấn chỉnh theo thẩm quyền và trách nhiệm được giao.
2. Định kỳ vào tháng 11 hàng năm, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chỉ đạo xây dựng và ban hành kế hoạch cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương mình cho năm kế tiếp. Nội dung kế hoạch cải cách hành chính phải đảm bảo đầy đủ nội dung quy định trong Chương trình tổng thể cải cách hành chính, phù hợp với tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương, trong đó nêu rõ từng công việc cụ thể, giải pháp thực hiện, thời gian triển khai thực hiện, thời gian hoàn thành, việc bố trí nguồn nhân lực bảo đảm cho việc thực hiện kế hoạch, có cơ chế giám sát, kiểm tra việc thực hiện.
3. Tổ chức triển khai các nội dung cải cách hành chính theo Chương trình, kế hoạch của Trung ương, của tỉnh và của cơ quan, đơn vị mình tại cuộc Hội nghị công chức, viên chức đầu năm.