Điều 13. Các hình thức kỷ luật và các trường hợp xem xét để tăng nặng, giảm nhẹ hình thức kỷ luật.
1. Công chức cấp xã nêu tại khoản 1 Điều 1 Quy định này vi phạm các quy định của pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm để xem xét kỷ luật theo một trong những hình thức sau đây:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Cách chức (nếu là Trưởng Công an hoặc Chỉ huy trưởng quân sự);
đ) Buộc thôi việc.
2. Khi xem xét hình thức kỷ luật, Hội đồng kỷ luật có thể kiến nghị hình thức kỷ luật cao hơn một mức đối với người vi phạm trong các trường hợp sau:
- Trong thời gian bị thi hành kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật;
- Vi phạm kỷ luật có tính hệ thống, nhiều lần trong 1 năm;
- Có hành vi che dấu hoặc gây cản trở trong quá trình điều tra, kết luận sai phạm.
3. Khi xem xét hình thức kỷ luật, Hội đồng kỷ luật có thể kiến nghị hình thức kỷ luật thấp hơn một mức đối với người vi phạm trong các trường hợp sau:
- Đã đạt nhiều thành tích trong công tác ở 2 năm trước liền kề trở lên, như đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, khen thưởng cấp huyện trở lên;
- Có thái độ thành khẩn và đã cố gắng giải quyết, khắc phục các hậu quả do mình gây ra.