Điều 4. Nguyên tắc và căn cứ tuyển chọn
1. Nguyên tắc tuyển chọn
a) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, đúng pháp luật và đúng Điều lệ.
b) Bảo đảm tính cạnh tranh.
c) Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo quy định tại Điều lệ tổ chức mà mình là thành viên, của pháp luật liên quan và của cấp có thẩm quyền quản lý.
2. Căn cứ tuyển chọn
a) Việc tuyển chọn người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng quy định.
b) Hàng năm hoặc do yêu cầu nhiệm vụ đột xuất cần tuyển chọn, Ủy ban nhân dân cấp xã xây dựng kế hoạch tuyển chọn người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển chọn bao gồm:
Số lượng được giao và số lượng chưa sử dụng của Ủy ban nhân dân cấp xã;
Số lượng cần tuyển, chức danh cần tuyển;
Số lượng, chức danh cần tuyển riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có);
Số lượng, chức danh cần tuyển đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng chức danh, trong đó xác định cụ thể yêu cầu về kết quả trúng tuyển đối với từng chức danh (nếu có);
Hình thức và nội dung tuyển chọn.